윤리 강령
윤리는 청렴성을 기반으로 하는 당사의 업무 방식과 기업 문화의 핵심 요소입니다. Kering에게 윤리는 강력한 도덕적 책임일 뿐만 아니라, 비즈니스의 지속 가능한 성장을 위해 필수적인 신뢰의 요소입니다. 이러한 문화는 법률 및 규정의 준수와 더불어, 각 임직원이 그룹의 가치에 대해 매일 실천하는 책임 있는 자세를 바탕으로 합니다. Kering은 부패 및 청렴성 원칙에 대한 어떠한 위반 행위에 대해서도 무관용 원칙을 적용합니다.
1996년에 채택된 윤리 헌장의 정신을 계승하여, Kering의 윤리 강령은 2005년부터 당사의 일상적인 행동을 이끄는 기준이 되는 기본 원칙을 정의해 왔습니다. 2026년에 발표된 최신 버전에는 그룹의 정책, 절차 및 내부고발 플랫폼에 대한 업데이트된 내용이 포함되어 있습니다. 본 문서는 17개 언어로 제공됩니다.
본 강령은 모든 임직원에게 기대되는 사항을, 업무 수행뿐만 아니라 이해관계자와의 관계에서도 명확하게 제시합니다. 또한 구체적인 사례를 포함한 실용적인 지침으로 구성되어 있으며, 임직원이 의문 사항, 복잡한 상황 및 윤리적 문제를 처리하는 데 도움을 주기 위해 마련되었습니다.
윤리 강령은 여기에서 확인하실 수 있습니다: kering.com/api/download-file/?path=Code_of_Ethics_Korean_2026_99b2b91b6d.pdf
그룹 비즈니스 파트너 및 공급업체 헌장
Kering의 공급업체 및 비즈니스 파트너는 그룹 생태계의 필수적인 일부로 간주됩니다. 이러한 관점에서, 비즈니스 파트너 및 공급업체 헌장은 당사가 제3자에게 이행을 요구하는 윤리 및 컴플라이언스 기준을 정의하며, 특히 인권, 기본적 자유, 보건 및 안전, 환경 보호의 존중에 중점을 둡니다.
본 헌장은 Kering의 공급업체 및 비즈니스 파트너에게 적용되는 계약 문서의 필수적인 일부를 구성하며, 21개 언어로 제공됩니다.
비즈니스 파트너 및 공급업체 헌장은 여기에서 확인하실 수 있습니다: kering.com/api/download-file/?path=Suppliers_and_Business_Partners_Charter_Korean_2026_4c97eb5021.pdf
내부고발
또한 Kering은 내부고발 정책을 채택하고 있으며, 전용 내부고발 IT 플랫폼을 통해 기밀로 신고를 제출할 수 있고 엄격한 비밀 보장이 제공됩니다. 내부고발 IT 플랫폼에 접속하려면 여기를 클릭하십시오: Kering | Home
내부고발 정책은 여기에서 확인하실 수 있습니다: Kering | Group Whistleblowing Procedure